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[教师之家]

拿“终身教授”的得与失

小木虫小木虫认证 发表于 2016-11-2 08:54 |查看: 45600|回复: 3|显示全部楼层 |阅读模式
我是三年前拿到明大的终身教授并升到副教授。  对于在学术界拼搏的学者,拿到终身教授是件大事。但庆祝之后,就要面对残酷的现实。 凡事有得必有失!
一个人在学术界拼搏的第一步多数是从申请助理教授开始。  当然,也有先在工业界或政府研究机构做过科研,在转入学术界的。  若已经在学术界站稳一方,已被公认实力派人物,也有直接拿副教授(并终身教授)的。不过极少数。  每个招人的学校都会谨慎,招的新人必须符合院系的未来持续发展的远期计划。  基本上招聘委员会会认真筛选,尽力从众多申请人中挑出最合适的人选。  然后院长会动用资源争取说服所定的最佳人选。  但不管看起来多优秀,感觉如何好,大家也意识到“路遥知马力”的道理。  刚就职时,签的是考察期的合同。以在不幸遇到金玉其外败絮其中的善于表演者时,可以不至于有灾难性的后果。
到了期限若拿不到“终身教授”,当事人就清楚知道自己的水平达不到系里预期值,只得卷铺盖另谋高就。  
即使有终身教授的保障,没有实力,对事业的发展用处也是不大的。很多基金都有专门给助理教授的竞争较少的项目。拿到终身教授后,此人就不再属于受保护之列。  要和所有其它的教授竞争有限的基金。这也是我当时加入明大时未力争副教授的主要原因。  当时已在工业界发展了8年有近20篇不错的文章。如果坚持可以拿到副教授的头衔。但考虑再三后还是放弃了。反正终身教授的身份学校明确不会给的。这个决定还是需要一些勇气的,主要是面子的因素(虚的东西)。虽然那名头好听多了,但现在回想庆幸自己未为虚名而做那个选择。  否则可能会是欲速则不达。
如果拿了终身教授资格的人混日子怎么办?  当然学校是是无法开掉的。  但系主任及院主任是可以创造一个不太舒服的工作环境。不如说,安排很多杂事,增加教学任务,每年评审打差评。凡尚有自尊心的人都不愿呆下去了。不过要明确一点,混日子的和努力但因能力或运气长期不能成功是截然不同的。  对于后者,系里往往创造条件,如减少教课任务,提供少量资金使其度过难关,招生上适当照顾等,以求增加此人最终成功的机会。
我们是以系做为个整体看的。  每个教授强,则系就强。在此意义上,大家是有努力共赢的基础。谁也不知道,那一天需要同事扶持的就是自己。(孙常全

西又米先森 发表于 2016-11-2 09:02 显示全部楼层
LZ真是人才
水滴 发表于 2016-11-2 09:05 显示全部楼层
受教了啊
小虫木头 发表于 2016-11-2 10:27 显示全部楼层
好帖就是要顶
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