繁忙的五月兼谈教授的工资

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繁忙的五月兼谈教授的工资

虫子个人认证 发表于 2017-5-26 12:02  
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本帖最后由 一只虫子 于 2017-5-26 12:09 编辑

  每年的五月好象总是相当忙,今年感觉更是如此。
  作为高校的教授,除了国内外一些学术期刊常年不断的正常审稿外,五月还会增加以下的一些文字评审工作:学位论文的评审,将会占用大量的时间。毕业季要来了,今年我指导毕业一个博士,三个全日制的硕士,二个在职的工程硕士,还有5个本科生的毕业设计(或论文)。每个学生的毕业论文与毕业设计,我自己都要亲自审阅,校正一遍。质量差的,还要打回去,让学生修改好后,重新审阅一遍。当然,我也想到一些减少工作量的绝招,就是要求同学之间先相互检查,进行修改,最终版再给我,这样,可以大幅减少我的工作量。这一招往往都挺灵,因为自己写的一些错误,往往自己难以检查出来,通过相互交叉检查,就容易发现,到我这里,更改的工作量就大大下降了,往往审核一次,就可以通过。按要求,除导师外,硕士生毕业论文要找二位审阅人,博士生毕业论文要找三位审阅人。博士毕业论文的审阅人,往往是由学习生院通过盲审系统指定的(不同学校,规定不同,有些学校也不采用盲审),而硕士生的毕业论文审阅人,大局部是由导师指定。我每年毕业的硕士生,往往也要请其它的专家教授做我学习生毕业论文的审稿人,投桃报李,往往我也就收到他们毕业学习生学位论文的审阅工作。论文审阅的工作量不小,我自己学习生的毕业论文,我是认真的通读一遍,有时,标点符号都要改一改,而审阅其它导师学习生的毕业论文,博士生毕业论文,花的时间多许多,而硕士生的毕业论文,时间充足会看全文,时间紧张时,只会认真看摘要与结论,将全文翻一翻,再到最后看一看在读书期间发表的文章、申请的专利等科研成果清单,就着手写评审意见了。
  五月,除了毕业季的学位论文的审阅,还有每年国家自然科学基金或青年基金的评审,通常每人15份。国家科技进步奖或专利技术奖的评审,通常十份。这二个奖的评审往往都在这五月前后评审,当然,接到这些评审任务,都是应该保密的。现在评审完了,结果也提交了,也就不用再保密了。今年我都领到了相应的评审任务。每份基金申请书或报奖材料,少则20多页,多有上百页,要想评审给出的结论或建议尽量客观公正,至少要通读一遍,摘要及关键的局部,一定会来回看几篇。可想而知,这将增加多少阅读工作量。这一个月来,我每天都有一个阅读清单等着我去完成。有时早上五点多醒来,就开始看最需要思考的文字。
  除了这些文字审阅工作,偶尔还会接到社会上的一些项目评审工作,如环境影响评价的评审会,一些科研项目结题的验收会等等,除正常的学校本职工作,额外的社会服务工作一个接着一个,真是一个繁忙的红五月。
  最近复旦大学一位教授,晒出了自己的工资单,又引燃了教授工资的讨论。去年我写过“我对高校的工资知足了”的文章,看到复旦大学教授工资单,我想这工资单与我现在大学发给我的工资单也相差不大,但在年终个人收入调节税的收入统计时,有可能一年的总收入平均到每个月,要比这个工资单的收入要高一倍以上。正象我列出的繁忙的工作清单一样,有些工作,属于自己的本职工作,没有劳务费,如审阅自己学习生的毕业论文,其它的社会服务工作,如评审其它导师学习生的论文等工作都有额外的收入,而这些额外的收入,并不在工资单上体现。如:评审一篇博士论文500元,评审一篇硕士论文300元,评审国家奖,评审国家基金等等,也都有另外的评审费。若参加一些项目评审会或项目验收会,都有专家费,通常专家费半天1000元。若这样算下来,虽然是一个繁忙的红五月,收入也应该相对比较高的红五月。
  作为教授,虽然算不上高工资的职业,但相对自由宽松的工作环境,能做自己喜欢的学习,且还有一帮年青充满朝气,且很优秀的学习生做助手,我觉得应该算非常好的职业。对于绝大多数老师,职称到教授也到顶了,不再搞学习,不发表论文,只教书,学校也不会开除一个没有取得新的科研成果,但仍在教学第一线的教授。一个月扣除交税及保险后的净收入有一万元,双职工收入,在已有住房的条件下也是可以过日子的。虽然日子过得清淡,看一些自己喜欢的文章和书,注意自己的精神修养,也是一个不错的选择。看看那些在灯红酒绿的社会上不停穿梭的人,为了捞一些所谓身外之物的钱财,一不小心就被捉进了大牢,也真是一件可笑的事!
  若真的对自己的收入感到不够花,通过做一些额外的社会服务,也可以收到不菲的劳务费;若什么额外的工作都不承担,专心于自己感兴趣的学习,若能取得重大的理论学习成果,也能拿到相应的奖金,或将自己培养训练成“大熊猫”,成为所谓的千人,什么江河学者的人才计划一员,也能拿到超过教授几倍工资的高收入;若能有实用的技术开发出来,并在社会上得到推广应用,经济上的收益就更加可观。
  其实即使在高工资的美国,相对而言,一般大学的普通教授的工资水平,相对于其它行业,如公司的工程师而言,工资也是不高的。但高校的教职仍是一个令人向往与羡慕的行业,因为教师是个受人尊敬的职业,再加上相对自由稳定的工作环境,工资虽然低一些,也有可以让人过上体面生活的收入。
  满负荷工作,取得工作成绩与业绩的教授,不可能只是工资单上的一点收入。若平时工作量不大,也没有取得业绩,还想着拿高工资,在现在我国还处于社会主义初级阶段,就显得有点不合理了。平时课时不多的教授要涨工资了,那些课时数比大学教授多几倍的中学,小学教师要不要涨工资呢?必须准时上班,同样压力巨大的医生要不要涨工资呢?现在要求灰色收入越来越少的公务员们要不要涨工资?大家都涨工资了,物价全面提高了,这工资涨得还有意义吗?
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ok网游 发表于 2017-5-27 01:17   显示全部楼层
很不错的帖子,学习了~谢谢分享
chpp24016 发表于 2017-5-28 01:40   显示全部楼层
对不起,课间休息了,下堂课再聊吧
yfhao 发表于 2017-5-28 04:42   显示全部楼层
不错不错
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