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研究生复试应该这样操作

一只虫子VIP会员认证 发表于 2019-3-13 16:38  
查看: 100131|回复: 1|显示全部楼层 |阅读模式
3月,研究生复试的大幕即将拉开。每个导师都希望选到心仪的学生加入自己的团队。每个考生都怀着惴惴不安的心情迎接即将到来的复试。这是关系到每个学生一生转折的时刻。

师生尚未谋面之前,导师要做哪些准备?学生要做哪些准备?

师生沟通是一门艺术。沟通得好,水到渠成。沟通不好,事倍功半。

导师要想招到好学生,必须了解学生的情况。不仅仅是成绩,简历。还需要了解学生的志向,性格,心理状态和能力。

学生要想找到好导师,必须事先了解所报专业的情况。了解导师的背景,研究方向,学术成果和实验室条件。

双方沟通的方式以邮件为主。称呼,内容和落款必须得体。人们接触陌生人先入为主,第一印象很重要。

学生要主动联系导师,尽可能多的让导师知道自己的兴趣,想法。切不可撒大网式地群发简历。要有目标,针对性的推销自己。要展示自己的能力(不只是成绩单,获奖证书之类的),扬长避短,最好有本科毕业论文或参与科研教学活动的具体证据。可以谈谈你对科研的认识,考研的目的及未来的打算。

面试前,通常要求学生填写报考导师顺序。面试后导师按顺序挑选学生。一定要慎重,想好了再填。

面试时,每人有10-15分钟的时间。现场表现对于能否落入导师法眼至为重要。从衣着举止,反应能力,应变能力,回答问题,细小之处尽显个人素质。那个导师不希望自己的学生是最优秀的?切记,面试的印象要高于考研成绩排行。

导师对学生的了解也不仅仅是专业知识,也涉及对学生家庭,心理素质的了解。因为有心理问题的学生导师一般都很慎重。

总之,知己知彼,方能百战不殆。(本文作者:李东风)

研究生复试应该这样操作
Dr.Helen 发表于 2019-4-17 21:23   显示全部楼层
挺有帮助的
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