2020年长隆科技高薪招聘博士后(第一年税后49万起)

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2020年长隆科技高薪招聘博士后(第一年税后49万起)

2020-5-28 17:42| 发布: |来自: 长隆科技

摘要: 深圳市长隆科技有限公司博士后招聘简章

深圳市长隆科技有限公司博士后招聘简章

    一、企业简介

深圳市长隆科技有限公司于2003年在深圳注册成立,是一家优秀员工持股的国家高新技术企业,专注于环境保护工作,集研发、设计、生产、销售、服务为一体。拥有慧欣环境、准诺检测、睿现运输、华清净水、绿力科技等十余家子公司。

2017年销售额3.5亿元,2018年销售额额约5亿元,2019年销售额约7亿元,服务国内6000多家企业,产品出口英国、澳大利亚、阿曼、美国等世界各国,自2011年以来年复合增长率超过50%。

公司的高速发展得益于公司技术进步与业务战略,2015年长隆科技获评国家高新技术企业,2016年获批建立博士后创新实践基地,两年内吸引博士及团队20多人,2016与2017年获得深圳市技术攻关重点项目,近三年获得省部级科技进步一等奖、发明一等奖各1项,主导/参与国家标准与行业标准50多项,下属第三方检测平台获得龙岗区区级产品检测中心认证。

长隆科技一贯注重自主研发,每年有10%以上利润投资到具有发展前景的产品上。长隆研究院应运而生,并且于2016年建立博士后创新实践基地,目前有11位全职博士、4位高级工程师;其中,5位获深圳市高层次人才奖励,4位获孔雀计划人才奖励。根据未来竞争的需要和技术发展趋势,我们成立了7个研发团队,分别研究微生物有机物降解技术、微生物反硝化技术、环境资源化技术、有机材料技术、陶瓷多孔新材料技术、膜技术、仪器技术,每个团队都有多位核心研发人员。

除此之外,长隆科技还特别注重管理。2015年花100万元咨询费请人民大学彭剑锋教授(《华为基本法》专家组组长)做绩效管理的咨询;2017年花160万元请北大纵横曹子祥老师做组织变革的咨询;2019年花了69万元请珠海制慧陈庭云老师做精益生产咨询;2019年11月又与彭剑锋教授签订了3年1080万元咨询费,进行组织分权、团队提升等。

经过多年对行业的深入分析,从赢得未来竞争优势出发,长隆提出三个一百的中期奋斗目标,5年内实现:建立100家工厂、实现100亿元的销售额、招聘100位博士。

基于“两个第一”的奋斗目标,长隆科技于2018年7月,与券商中信建投、会计师事务所正中珠江、律师事务所北京嘉源签订了IPO中介合同,致力于将长隆科技打造成为中国第一、世界第一的环境技术公司。长隆科技本着以奋斗者为本的核心价值观,设立了员工持股平台——深圳绿哲农业发展中心(有限合伙),绿哲持有长隆28.8%的股份,每年都拿出一定比例股份奖励业绩突出的优秀员工和核心团队,目前有124名员工持有公司原始股份。

    二、招聘名额与条件(聘期两年)

2020年,我司向海内外公开招聘博士后研究人员若干名,具体要求如下:

1.年龄原则上在35周岁以下,在国内外已取得或即将取得博士学位者,或新由其他博士后科研流动站(工作站)出站者。

2.具有扎实的学科理论基础,较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力,心理健康,能尽职尽责地完成博士后研究工作。

3.能够全职从事博士后研究。

4.需求

4.1 分离膜制备/有机合成/消泡剂/杀菌剂(异噻唑啉酮等)/阻垢剂合成经验;

4.2专业:化学工程、环境工程、物理化学、化学等相关及相近专业。

4.3 熟悉污水处理相关工艺,对水处理行业难题比较敏感;

4.4具有独立承担研发项目的能力;

4.5能适应出差;

4.6.能熟练查阅中英文相关资料、国内外专利等;

4.6.责任心强,学习能力强,具有钻研和创新精神,具有团队协助精神;

4.7.有液体分离膜应用及设备开发经验者优先,有产品研发经验者优先;

5.岗位职责

      5.1.负责膜产品开发及应用,提供产品化过程需要的相关资料;
      5.2.完成研发产品的小试、中试,协助完成研发产品大规模生产,协助打通研产销;
      5.3.负责产品迭代更新;
      5.4.完成定额的专利申请和核心期刊文章发表工作;
      5.5.拜访客户,参加学术交流,完成上级交办的其他任务等。

6.招聘背景

本项目组,主要从事分离膜以及相关产品研发,包括:膜药剂(清洗剂、阻垢剂)、膜设备、膜工程,膜组件开发等。目前,本团队处于初创期,急需各路英才加盟。通过前期的努力和奋斗,我们已经研发成功两款产品:膜清洗剂和阻垢剂根据业务的发展我们急膜组件开发、膜制备等多个研究方向的人才,欢迎各位有事业心想实现财务自由的英才加入我们。

7.招聘长期有效

    三、招收程序与要求

    1.提交基础材料

    1.1个人简历

    1.2学术研究代表作1-2篇

    2.提交详细材料

    初审合格者提交以下材料

    2.1拟选课题研究计划书(1000字)

    2.2博士研究生毕业证和博士学位证复印件(应届生提供毕业证明材料及博士学位论文答辩证明)

请以邮寄或电子邮件方式申请报名。申请材料恕不退还。我站将及时妥善地处理应聘申请资料,并履行保密义务。

    3.面试

    4.进站

    安排面试通过者进一步与合作导师沟通,双方意愿一致后办理进站手续。

    四、待遇

    1.年收入49万元起,公司提供五险一金,并解决深户,且激励享受本单位同等人员的待遇。另外,公司将免费提供宿舍及工作餐;(说明:包括深圳市、区政府的博士后生活补贴(每年免税30万)及房补津贴(免税6万,户口首次迁入深圳龙岗者),公司薪资1~1.5万/月,其中第一年总收入最低将高达49万)。

    2.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报,如以公司名义申请上项目经费者,将给予一定的奖励补贴。

    3.根据博士后研究课题需要,提供10-100万元的科研经费,并配备一定数量的硕士或本科研发成员;

    4.如果研发产品实现销售,公司依照制度会有一定的研发提成,提成金额上不封顶,与销售额及总利润挂钩。

    五、发展前景

    1.表现优秀的博士后,出站后将优先推荐留公司工作,对于博士后期间表现非常优秀的,可以直接提拔为公司二级领导,并提供相应的股权激励(公司近三年即将上市)。

    2.市政府对博士后出站选择留(来)深圳从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员,给予30万元资助,龙岗区政府在市政府基础上按照1:1比例再配套30万资助,用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。

    3.对于出站留深工作且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员并符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的奖励补贴。对于创新类人才,龙岗区政府将在市政府的基础上按照1:0.5比例配套80万元奖励补贴,对于创业类人才,龙岗区政府将在市政府的基础上按照1:1比例配套160万元奖励补贴。

    六、联系方式

 联系人:蒋璨    手机:15195057069(13662554031)   

 E-mail:lemonyjc@126.com

    地址:广东省深圳市龙岗区坪地大华工业区G栋

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